Wereldwijd verwacht 39 procent van de ondernemingen dat de bedrijfsresultaten dit jaar beduidend slechter worden. Een jaar geleden was dat nog tien procent. De slechtere resultaten dwingen hen tot maatregelen en het terugdringen van de loonkosten staat daarbij hoog op hun prioriteitenlijst.
Salarissen stijgen dit jaar gemiddeld nog wel, maar veel minder dan voorheen. Voor dit jaar wordt internationaal een gemiddelde stijging van 2,8 procent verwacht, terwijl dat vier maanden geleden nog vier procent was. De verwachting is dat in Nederland dit jaar een dieptepunt wordt bereikt met een salarisstijging van slechts twee procent. Dat valt zo laag uit doordat veel bedrijven de lonen bevriezen. Ook voorziet bijna de helft van de bedrijven dat bonussen lager uitvallen.
Ook in deze tijd willen werkgevers jong talent en toptalent graag vasthouden. Beloning is daarvoor belangrijk en daar houden werkgevers rekening mee. Hun lonen gaan blijkens het onderzoek gemiddeld drie procent omhoog.
