Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Dat meldt
WâldNet. Or-lid Wybe Huizinga zegt op de site: “”Wij snappen dat veranderingen nodig en onvermijdelijk zijn, maar kijk samen met Caparis naar de voorstellen om de kansen te benutten, in plaats van uit te gaan van de zwakte van de organisatie.” De or heeft de gemeente in een rondetafeldebat opgeroepen om samen met Caparis iets nieuws op te bouwen in plaats van alleen maar te kijken naar het afbreken van de sociale werkvoorziening.
Beschut werken
Caparis voert voor de gemeenten Achtkarspelen, Heerenveen, Leeuwarden, Ooststellingwerf, Opsterland, Smallingerland, Tytsjerksteradiel en Weststellingwerf de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) uit. De acht gemeenten hebben besloten de sociale werkvoorziening alleen nog open te stellen voor mensen met de indicatie ‘beschut werken binnen’.
Concrete invulling
Uit
onderzoek van de Inspectie SZW blijkt dat gemeenten weinig haast maken met het concreet invullen van beschut werk. Van de 373 gemeenten die beleid hebben voor de betreffende groep van mensen met een arbeidsbeperking, kan een derde (123 gemeenten) daadwerkelijk aangeven hoeveel plekken zij voor deze mensen willen realiseren in 2015. Twee derde, dit zijn 260 gemeenten, heeft nog geen concrete voornemens op dit punt.
