Als jurist moet je natuurlijk een goede lezer zijn, want hemeltje, wat komen er dagelijks veel teksten op je af. Je moet eigenlijk een topsporter in lezen zijn en het nog leuk vinden ook - begin er anders niet aan.
Een manager van een Utrechts bedrijf wordt na enkele ongepaste seksuele relaties op staande voet ontslagen. De manager is naar de rechter gestapt om tonnen schadevergoeding te eisen. Krijgt ze gelijk?
Een werknemer is niet tevreden over het voorschot op de schadevergoeding die hij krijgt als gevolg van een arbeidsongeval. De werkgever trekt de hoogte van de schade in twijfel én of die schade wel het gevolg is van een arbeidsongeval. De rechter wordt gevraagd hierover een oordeel te vellen.
De zorgplicht van een werkgever reikt ver. Daaronder valt ook een veilige werkplek. Maar schadevergoeding voor een val bij het buitenzetten van vuilniszakken? Dat is toch een vrij normale huis-tuin-en-keukenhandeling. Hoe ver precies reikt hier de zorgplicht?
De commissie schadeafhandeling beroepsziekten is per 1 juli van start gegaan. De commissie zal Staatssecretaris Van Ark eind van dit jaar adviseren over het vergemakkelijken van toekomstige schadeafhandelingen van beroepsziekten.
In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer zelfs drie uitspraken: over de vergoeding van schade opgelopen tijdens woon-werkverkeer. De wettelijke zorgplicht van de werkgever geldt de arbeidsplaats. En bij woon-werkverkeer is daar geen sprake van. Maar de rechter denkt daar soms toch wat genuanceerder over.
Een vrijwillige brandweerman stelt het college van B&W aansprakelijk voor de restschade na zijn enkelbreuk. Die heeft hem veel extra geld gekost. Maar is hier inderdaad sprake van geschonden zorgplicht of is het een gevalletje botte pech? De rechtbank kijkt naar de kwestie.
Zo’n 350 slachtoffers van het OPS-syndroom – ook wel schildersziekte – krijgen een eenmalige financiële tegemoetkoming van 20.730 euro. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van staatssecretaris Van Ark van SZW.
Burgers en bedrijven die massaal schade lijden kunnen voortaan samen naar de rechter stappen om hun schade vergoed te krijgen. Een nieuwe wet regelt dit eindelijk. De praktijk laat namelijk zien dat dit nu niet altijd makkelijk gaat.
Per 1 januari 2019 is de Wet vergoeding van affectieschade van kracht. Dat is een vorm van smartengeld voor naasten van een slachtoffer van een arbeidsongeval. Te eisen van de veroorzaker van het ongeval, in veel gevallen de werkgever. Dit is waarom deze wet er eindelijk kwam.
